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漫漫征途中，这个中国大飞机的“强度兄弟团”对于强度有了自己的哲学：强度不是一味的强，强而有度、刚柔相济、动静相宜，才是真正的强。什么是弱？接口之处最薄弱，飞机如此，人和团队亦如此。一支团结、担当、拼搏的团队，方能百炼成钢，造就中国大飞机的“钢筋铁骨”。

中国每年对外支付的知识产权使用费逐年增加。2017年，中国对外支付的知识产权使用费达到286亿美元，比2001年加入世贸组织时增长了15倍之多。美国彼得森国际经济研究所尼古拉斯·拉迪研究显示，中国为使用外国技术而支付的许可和使用费排名全球第四，高于日本、法国、英国、加拿大、德国、新加坡、韩国和印度。

季昕华也有不少类似经历。一次，他与一家上海国企沟通非常顺畅，眼看就要拿下订单。不料，马云与这家公司董事长见面，随后迅速签约。两天后，对方回复，老板定了要与阿里全面合作。“等于之前的工作白费，但也没办法，这种事情蛮多的。”季昕华承认，2012年创业进入云计算领域以来，一直都是在和巨头竞争，却也没有过分焦虑，因为“巨头的压力是可预期的，从来不指望对手仁慈。”

韦莱韬悦全球数据业务中国区总经理周琼惠表示，人才加入或离开一家资管公司，最重要的依据在于公司的多元激励是否能够实现。从海外资管公司的实践来看，公司的激励需要做到差异化才能对优秀人才具备吸引力。例如贝莱德，对公司核心人员的激励结构与国内有所差异。过去十多年来，其固定薪酬变化极小，但在激励结构中占比很大的长期激励工具却非常多样且富有变化，期权、限制性股票、递延的奖金，占比都相当高。并且，经过长时间的发展，贝莱德形成了与公司长期战略发展相挂钩的激励制度，而非仅与业绩挂钩。

对于此现象，BOSS直聘研究院分析认为，人工智能作为当前关注度最高的计算机科学和前沿应用技术之一，常年都是人才紧缺度最高的领域。相比以往，人工智能岗位人才需求主要来源于互联网企业，2018年产业互联网概念火热，掀起了传统行业对大数据、云计算、人工智能等技术的强烈需求。

医疗器械：进口替代仍是最大的投资主线，大小公司均有机会；⑦医疗信息化：行业红利还未走完，积极关注DRGs和互联网医疗推动的产业机会。2020年投资展望：破旧立新，结构性投资机会2.0版：展望2020年，看好医药行业的结构性投资机会2.0版。行业格局变化势不可挡，与即将过去的2019年相比，明年医药投资不变的是继续深化产业思维，破旧立新，精选优势赛道。看好创新药、CXO、仿制药产业链上游、疫苗、医疗器械、医疗信息化、连锁医疗及药房等赛道。明年发生变化的是投资可能向纵深发展，建议坚定持有核心资产，同时积极关注具备性价比优势的细分龙头。